Обязательство о неразглашении персональных данных

Все сотрудники предприятия, имеющие доступ к личным сведениям работников, должны подписать документ — обязательство о неразглашении персональных данных. Оформление бумаги требуется, как правило, от юриста, главного бухгалтера, специалиста по кадрам. Количество ответственных лиц может быть разным, все зависит от общей численности работников предприятия или учреждения.

Защиту прав и свобод сотрудников при обработке их персональных сведений гарантирует Федеральный закон «О персональных данных» (№ 152). В соответствии с законодательным документом, сотруднику должна быть обеспечена полная неприкосновенность личной жизни, сохранение семейной тайны, а также исключена любая утечка информации со стороны ответственных лиц предприятия.

Содержание

В этой связи руководство разрабатывает приказ, в котором устанавливается список лиц, имеющих права доступа к персональным сведениям о работниках.

Все перечисленные в документе сотрудники предоставляют в письменном виде обязательства, в соответствии с которыми ответственные лица не имеют права:

  • раскрытия и передачи конфиденциальных сведений третьим лицам;
  • использования персональных сведений о работниках с намерениями получения выгоды;
  • скрывать от руководителя предприятия информацию о требованиях или попытках третьих лиц предоставить им персональные данные;
  • игнорировать нормативные правовые акты, регулирующие нормы и правила работы с персональными сведениями о работниках предприятия, а также вопросы их защиты.

Все ответственные лица, обрабатывавшие конфиденциальную информацию, в течение года после прекращения полномочий на ее использование не имеют права разглашать данные, передавать третьим лицам. В ином случае законодательством предусмотрена ответственность за подобные нарушения.

  Скачать образец обязательства о неразглашении персональных данных (Размер: 31,5 KiB | Скачиваний: 3 088)

Поделитесь с коллегами:



  • Рубрики: Кадровые документы.