Положение о проведении аттестации сотрудников

Проверка сотрудников на профпригодность является нужным и полезным делом, однако необязательным для всех работодателей. Законодательством установлено, что аттестация персонала обязательно проводится только в учреждениях и предприятиях, что осуществляют определенный вид деятельности.

Не попавшим в список работодателям, закон разрешает проверять периодически профессиональные навыки сотрудников. В данном случае лучше проводить на основании установленных регламентов и правил, утвержденных и закрепленных в соответствующем положении.

Составление

Составление документа проводится в соответствии с принятым решением главы аттестационной комиссии и включает разработку первоначального варианта текста, его согласование, уточнение и представление на утверждение.
Обычно содержание оформляется на основе документов, что регулируют деятельность учреждения в сфере управления сотрудниками, а также типовых положений о проведении аттестационных мероприятий.

Рекомендуемый порядок оформления документа:

  1. Общий перечень информации.
  2. Обеспечение и подготовка аттестации.
  3. Организация работы и полномочия аттестационной комиссии.
  4. Проведение аттестации.
  5. Реализация решений проверки.
  6. Итоговые положения.

В качестве дополнений к документу обычно прилагают следующие формы: график аттестации, акт, отзыв на аттестуемого сотрудника, аттестационный лист, протокол решения аттестационной комиссии, представление и поручение к увольнению по итоговым результатам аттестации.

  Скачать положение об аттестации работников (сотрудников) (Размер: 61,5 KiB | Скачиваний: 1 737)

  Скачать положение об аттестации учителей и педагогов (Размер: 69,5 KiB | Скачиваний: 518)

Поделитесь с коллегами:



  • Рубрики: Кадровые документы.