Положение об отделе кадров предприятия

Исходя из масштаба предприятия, а также объема работы, кадровую службу могут поделить на отделы или подразделения. Чтобы такое подразделение функционировало наиболее эффективно, необходима детальная проработка грамотного положения, которое бы регламентировало их деятельность.

Содержание документа

Положение об отделе кадров представляет собой документ, который устанавливает определенные правила. Они системно связанны между собой и относятся к компетенции конкретного подразделения. Правила регламентируют повседневную деятельность группы, отдела и т.д.

Данный документ разрабатывается в аналогичном порядке, как и положения для кадровой службы, то есть основанием служит решение руководителя службы. Разработка включает подготовку чернового варианта текста, согласование и уточнение. Далее Положение оформляют и передают на утверждение.

Информативным источником положения (помимо положений о кадровой службе) являются документы, которые регулируют некоторую деятельность предприятия — управление кадровыми ресурсами.
Если документ проходит утверждение руководителем службы, то его регистрируют в установленном на предприятии порядке.

Изложение текста, оформление и структура документа соответствуют положению о кадровой службе.

  Образец составления положения об отделе кадров (Размер: 64,5 KiB | Скачиваний: 1 188)

  Скачать положение об отделе подготовки кадров (Размер: 63,0 KiB | Скачиваний: 615)

Поделитесь с коллегами:



  • Рубрики: Кадровые документы.