Уведомление о праве на отказ от командировки

На основании ТК сотрудники, которые имеют детей-инвалидов (до возраста 18 лет) или осуществляют уход, предписанный медицинским заключением за членами семьи, женщины с детьми, не достигшими 3х лет, направляются в командировку только при отсутствии запрета в медрекомендациях и при подаче письменного согласия.

Образец уведомления о праве на отказ от командировки

Беременных женщин, еще не ушедших в декретный отпуск, запрещается направлять в командировки.

Процедура уведомления

Работодатель в письменном виде должен ознакомить сотрудников, направляемых в командировку перечисленных выше лиц, о наличие прав на отказ от направления в командировку.

Информирование о данных правах проводится следующим образом:

  • направлением уведомления сотруднику;
  • включением в заявление о согласии формулировки, свидетельствующей об уведомление сотрудника;
  • введением дополнительного реквизита в соответствующий приказ

На место работника, пишущего отказ от направления в командировку, находят другого сотрудника. Если сотрудник согласен, но имеет медицинские противопоказания, то руководитель организации должен найти другого претендента в командировку.

  Бланк уведомления работника о праве на отказ от командировки (Размер: 23,0 KiB | Скачиваний: 267)

Поделитесь с коллегами:



  • Рубрики: Командировочные документы.