Заявление о переводе на другую должность

С одобрения работодателя  предприятия и по инициативе работника,  заявление о переводе сотрудника на другую должность предоставляется только в письменном виде. После рассмотрения данного заявления руководитель организации обязан предоставить обоснованный ответ работнику.

Основания для перевода

Образец заполнения заявления о переводе на другую должность

Перед принятием решения руководитель или доверенное им лицо, подумав о целесообразности осуществления перевода, должен рассмотреть следующее:

  • ознакомиться детально с трудовым договором сотрудника, в котором могут быть пункты,  какие есть препятствия по  переводу на другую должность
  • проверить квалифицированный уровень работника при помощи специальной аттестации либо наличием соответствующих документов, которые подтверждают навыки сотрудника
  • наличие вакансии, документально подтвержденной руководителем отдела кадров
  • мнение руководителя сотрудника, которое излагается с помощью визы на данном заявлении
  • мнение непосредственного начальника структурного отдела, которое также визируется на вышеуказанном заявлении
  • состояние здоровья сотрудника, которое подтверждается наличием его медицинской справки

Если нет препятствий и по всем вышеуказанным пунктам выносится положительный ответ, главный руководитель организации издает приказ о переводе работника на другую должность.

  Образец заявления о переводе на другую работу по состоянию здоровья (Размер: 25,0 KiB | Скачиваний: 757)

Поделитесь с коллегами:



  • Рубрики: Кадровые документы.