1. Главная
  2. /
  3. Кадровые документы
  4. /
  5. Положение об отделе кадров предприятия

Положение об отделе кадров предприятия

Исходя из масштаба предприятия, а также объема работы, кадровую службу могут поделить на отделы или подразделения. Чтобы такое подразделение функционировало наиболее эффективно, необходима детальная проработка грамотного положения, которое бы регламентировало их деятельность.

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ Тел. +7 (800) 302-65-54 Бесплатно по России

Содержание документа

Положение об отделе кадров представляет собой документ, который устанавливает определенные правила. Они системно связанны между собой и относятся к компетенции конкретного подразделения. Правила регламентируют повседневную деятельность группы, отдела и т.д.

Данный документ разрабатывается в аналогичном порядке, как и положения для кадровой службы, то есть основанием служит решение руководителя службы. Разработка включает подготовку чернового варианта текста, согласование и уточнение. Далее Положение оформляют и передают на утверждение.

Информативным источником положения (помимо положений о кадровой службе) являются документы, которые регулируют некоторую деятельность предприятия — управление кадровыми ресурсами.
Если документ проходит утверждение руководителем службы, то его регистрируют в установленном на предприятии порядке.

Изложение текста, оформление и структура документа соответствуют положению о кадровой службе.

  Образец составления положения об отделе кадров (Размер: 64,5 KiB | Скачиваний: 1 294)

  Скачать положение об отделе подготовки кадров (Размер: 63,0 KiB | Скачиваний: 674)

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ Тел. +7 (800) 302-65-54 Бесплатно по России

61 queries in 0,166 seconds